洞察
是什么让吴向东质问：他们的脸在哪里？
一向以温和著称的吴向东“怒了”！10月24日，一坛好酒的总导演、金东集团董事长吴向东在微信朋友圈更新了一条“国家鼓励创新，而他们就这样堂而皇之地偷（抄）袭，真不知道他们的脸在哪里？”状态，并且附上了多个模仿一坛好酒创意包装的产品图片。❶吴向东怒怼仿冒者“不要脸”如果不是吴向东发布出来，可能你见到这些产品，很容易和一坛好酒混淆。在吴向东发布的模仿一坛好酒的产品包括：“文元裕酒”、“（白水杜康·天生吉）好一坛酒”、“一坛喜酒”等产品。上述产品在陶坛、布袋包装、创意包装等方面进行了模仿，从瓶型、贴标到
倒计时2天！5分钟速通“名酒之光”主题展逛展核心攻略
3月20日-24日，相约成都世外桃源酒店，更多“突围”实例、更多转型标杆，就在2025春季“名酒之光”主题展！
侯孝海眼中的啤酒“最后一战”，为雪花打出怎样的未来？
“战斗的号角已经吹响”，1月24日，华润雪花啤酒总经理侯孝海在华润雪花啤酒内部公众号上署名发文《走进新时代》，提出在2018年，华润雪花将拉开行业竞争“大决战”的序幕，用三到五年时间，在“最后一战”中取得“理想的成绩”，完成利润翻番、市值翻番、品牌制胜、质量发展等目标，占领“有利的制高点”。“最后一战”，这无疑是个令啤酒业界感到浑身一震的提法，此战之后，啤酒市场再无战事？那么在华润雪花的视野和部署中，这场大决战究竟要怎么打，又会“打”出个怎样的啤酒市场格局呢？❶小径湾会议侯孝海在文章中提到了“小
年会邀请云酒大咖，一担粮要在东北“搞事情”
最近，一担粮一改以往低调封闭的姿态，首次开门办年会，邀请云酒·中国酒业品牌研究院刘春雄和王伟设两位老师莅临演讲及指导，于3月30日在沈阳搞了一场借外脑、拓视野，实施发展新战略的誓师大会。从会议的主题“聚焦、突破、创新、发展”八个大字就可看出，这一次一担粮可是一改以往低调蒙头做事的风格，而是要高调出击，自我加压，开辟创新突破求发展的道路了。作为光瓶酒创新的代表，一担粮上市初期曾令业界眼前一亮，但是后来几年的发展却是波澜不惊，并且面临被后来者超越的危机。随着这些年光瓶酒竞争的加剧，一担粮深深的感到，
涨工资！茅台全员每月上调绩效1500元，“文化茅台”新政落地
1月21日，云酒头条《营销走过20年，茅台转向？》一文刚刚报道了“文化茅台”建设标志着茅台集团战略重大转向。同一天，茅台集团公司召开2019年第一次党委会，研究决定：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。开年第一次党委会就研究提高员工收入，茅台集团表示这是党委围绕贯彻“共享”发展理念，努力让全体员工充分享受发展成果，增强员工获得感、幸福感的暖心之举，彰显集团党委“尊重员工、尊重劳动、尊重创造、尊重价值”治企理念。❶上调1500元预付绩
